«ШКОЛА МОЛОДОГО УЧИТЕЛЯ»

Региональная школа молодого учителя («Школа молодого учителя») – это постоянно действующее региональное учебно-методическое объединение учителей образовательных учреждений муниципальных округов Херсонской области, работа которого направлена на создание целостной системы поддержки молодых учителей, их адаптации к школьной среде, оказание методической помощи и закрепление молодых учителей в профессии.
«Школа молодого учителя» является составным элементом системы повышения квалификации учителей ГБУ ДПО ХО «Херсонская Академия непрерывного образования».
Целью работы «Школы молодого учителя» является создание эффективной региональной системы поддержки и сопровождения профессионального становления молодого учителя в процессе освоения требований обновленных ФГОС в рамках реализации региональной Программы поддержки молодых учителей образовательных учреждений муниципальных округов Херсонской области в период с сентября 2023 года по декабрь 2025 года.
Основные задачи «Школы молодого учителя»:
— оказание практической помощи молодым учителям в адаптации их к работе в образовательных учреждениях муниципальных округов Херсонской области, в вопросах совершенствования теоретических знаний и методики преподавания;
— выявление базовых профессиональных потребностей молодых учителей и содействие их решению;
— совершенствование и развитие профессионально значимых личностных качеств и профессиональных компетентностей;
— стимулирование развития индивидуального стиля профессиональной деятельности и открытости к педагогическим инновациям;
— содействие формированию и развитию их мотивации к профессиональной деятельности, самомотивации к профессиональному росту;
— разработка методических, информационных, аналитических и других материалов, способствующих активизации деятельности молодых учителей;
— диссеминация опыта в региональную систему профессионального развития молодых учителей;
— разработка эффективных форм коллегиального управления развитием системы поддержки молодых учителей и наставничества в Херсонской области;
— проектирование оптимальных моделей организации рабочего времени молодого учителя, специальных мер стимулирования, направлений повышения профессионального уровня молодых учителей и наставников, систем подготовки молодого учителя к аттестации.
Работа «Школы молодого учителя» ведется по направлениям:
— диагностика профессиональных дефицитов молодых учителей и формирование траектории повышения их квалификации;
— повышение психолого-педагогического и научно-методического уровня профессиональной деятельности молодых учителей;
— совершенствование профессиональной культуры и культуры педагогического общения молодого учителя;
— оказание помощи в овладении педагогическим мастерством через изучение опыта работы лучших учителей Херсонской области;
— проведение мастер-классов и учебно-методических занятий для молодых учителей;
— подготовка молодого учителя к участию в профессиональных конкурсах;
— диагностика успешности молодого учителя;
— разработка методических, информационных, аналитических и других материалов, способствующих активизации инновационной активности молодых учителей.

Нормативно- правовое обеспечение